Counseling é um processo rápido que serve como ferramenta para te auxiliar nas questões de âmbito profissional, ou seja, quando você, gestor ou profissional liberal, necessita de uma conversa que ofereça reflexões e desperte insights e compreensões de como resolver o que está acontecendo hoje e, assim fortalecer a sua tomada de decisão.
O Counseling é para você?
Este trabalho é oferecido em formato individual para gestores e/ou profissionais liberais com o objetivo de trazer reflexão e novas ideias para você tomar as suas próprias decisões e aumentar sua qualidade de vida no trabalho. As sessões, de aproximadamente 1h, são realizadas presencialmente na própria empresa, no consultório ou também por chamada de vídeo. O ambiente que crio através do counseling é de confiança e sem julgamentos.
Por que eu posso te auxiliar com o Counseling?
Com minha formação em psicologia, comunicação e marketing, os anos que trabalhei em empresas e a experiência clínica em consultório me permitem compreender os desafios únicos enfrentados pelos gestores e profissionais liberais, que sozinhos precisam organizar seus projetos, vida pessoal e tomar decisões no emprego, muitas vezes sem ter com quem conversar.
Por que Counseling é diferente de Psicoterapia?
É diferente, mas está ligado a psicologia. No counseling vamos refletir sobre questões profissionais que podem ou não envolver outras áreas da sua vida, vamos conversar com o objetivo de você encontrar soluções para uma questão profissional que está latente no momento presente. Este processo é realizado por um período determinado, diferenciado-se assim da psicoterapia.
Por que Counseling não é Coaching?
Porque no counseling vamos conversar sobre questões profissionais que podem envolver situações de qualquer área da sua vida, bem como suas características pessoais, tornando este um trabalho mais sistêmico do que o coaching, o qual tem como proposta, alcançar um objetivo através do cumprimento de metas acordadas entre coach e cliente.
Por que Counseling não é Mentoria?
No trabalho de mentoria, o profissional mais experiente mostra a outro profissional como lidar com diversas situações no trabalho com base em suas experiências anteriores, possibilitando a este profissional adquirir novos aprendizados com quem já trilhou aquele caminho. O counseling diferencia-se da mentoria, pois é um processo rápido que serve como ferramenta para a tomada de decisões e não necessariamente é focado na experiência do profissional.